Schon seit längerer Zeit interessiere ich mich für alles was mit Stellenangeboten, Jobs, Arbeitgeber, Ausbildungsplätze, Praktikas und alles was irgendwie mit Arbeit zu tun hat. Mein Hauptaugenmerk gilt dabei allerdings der Stadt Vreden. Die Stadt Vreden liegt im westlichen Münsterland von Nordrhein-Westfalen und gehört zum Kreis Borken. Mit ungefähr 23.000 Einwohnern ist sie eine eher kleine und sehr überschaubare Stadt. Ebenfalls liegt Vreden an der Grenze zu den Niederlanden und bietet daher vielen Unternehmen einen ideales Umfeld und strategische Vorteile.

Für qualifizierte Fachkräfte bietet die Jobbörse Vreden eine Vielzahl von Möglichkeiten. Vom kleinen Handwerksbetrieb bis zum weltweit agierenden Industrieunternehmen, sind dem, bis auf die Grenze zu den Niederlanden, keine gesetzt. Wobei sich auch da, durch ein geplantes grenzüberschreitendes Industriegebiet, in den nächsten Jahren noch sehr viel verändern wird.

Das sind alles Fakten, die jeder irgendwo nachlesen und bestätigen kann. Aber wie sieht es wirklich damit aus wenn ich konkret auf einer Suche nach einem Stellenangebot in Vreden bin. Ist die Jobbörse Vreden interessant für wechselwillige Arbeitnehmer?

Ein Arbeitgeberwechsel durch die Jobbörse Vreden

Im Zuge der Beantwortung auf diese Frage bin ich auf eine interessante Stellenanzeige der Jobbörse Vreden gestoßen. Jetzt wechseln? Keine 15,70 Euro die Stunde? Keine 30 Tage Urlaub? Unzufrieden im Job? Warum arbeiten Sie noch nicht mit unseren netten Kollegen zusammen? Wo?, bei einem namhaften, weltweit agierenden Nutzfahrzeughersteller in Vreden!

Da war es wieder, dieses in der Werbung von Vreden genannte Industrieunternehmen. Aber warum enddeckte ich in der Jobbörse von Vreden diese Anzeige, die sowohl über Facebook als auch über Printmedien veröffentlicht wurde? Ich enddeckte es, weil es so wunderbar platziert war und mir direkt ins Auge fiel. Farblich war die Anzeige super gestaltet, außerdem war auf der Anzeige ein Foto zu sehen, mit zwei kleinen Gefäßen worin sich Fische befanden, die entweder schon auf dem Absprung ins neue Glas waren oder zumindest den Gedanken hatten, gleich springen zu wollen (falls Fische überhaupt denken können). Aber egal, wichtig war, was das Bild auslöste. Würden sich unzufriedene Mitarbeiter dadurch angesprochen fühlen? Würden sie wechseln, und wenn ja, wohin? Warum habe ich in der Jobbörse für Vreden keine Stellenanzeige des weltweitagierenden Unternehmens gesehen? Um diese beide Fragen zu klären, nahm ich Kontakt mit der Job find 4 you Personalmanagement GmbH in Gronau auf, dessen Kontaktdaten ja mit auf der Anzeige standen und vereinbarte für den nächsten Tag einen Termin.

Antworten auf meine Fragen

Eine ausführliche Beschreibung des Gesprächsverlaufes, welches über eine Stunde ging, würde an dieser Stelle zu weit führen. Aber dank Frau Hilbrinker, eine überaus engagierte und freundliche Mitarbeiterin und zuständig für Einstellungen bei diesem großen Industriekunden, konnte all meine Fragen beantworten. Zum einen haben sich auf die in der Jobbörse Vreden platzierte Anzeige 14 Personen angesprochen gefühlt und ihre Bewerbungen eingereicht. Die Mitarbeiterin hätte sich gerne mehr gewünscht, da sie immer auf der Suche nach qualifiziertem Personal ist. Sie sagt aber auch, dass es eine Zeit dauert, bis ein unzufriedener Arbeitnehmer wirklich den Sprung aus einer Anstellung in die Nächste wagt. Faktoren wie Zukunftssorgen und Angst vor Veränderungen spielen dabei eine große Rolle. Ein Mensch kann eine Menge Leid ertragen, bis er wirklich bereit für einem Arbeitgeberwechsel ist. Und die Sache, warum dieses große Unternehmen nur über Job find 4 you einstellt, ist eigentlich schnell erklärt. In Zeiten der Wirtschaftskrise musste das Unternehmen viele Mitarbeiter entlassen und stand kurz vor der Insolvenz. Um für die Zukunft wettbewerbsfähig zu bleiben, werden nun die Mitarbeiter für ihr Unternehmen immer nur dann eingesetzt, wenn es zu Auftragsspitzen kommt. Mit Job find 4 you als Partner ist das möglich, denn Job find 4 you hat die passenden Mitarbeiter und die Mitarbeiter von Job find 4 you können sicher sein, selbst wenn es mal wieder etwas in dem Unternehmen kriselt, werden sie weiterhin Mitarbeiter von Job find 4 you sein und zu einem anderen Kundenunternehmen des Personaldienstleisters vermittelt werden können. So ist es für beide Partner eine Win-Win-Situation.

  

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